一、迪士尼 FAMA 与 SMETA/BSCI 报告的核心关联：为何认可这两类报告？

1. 标准要求高度契合迪士尼 ILS

• 劳工权益：三者均要求禁止童工、强迫劳动，控制加班时长≤36 小时，工资足额发放且不低于最低工资标准。

• 健康安全：均重点核查消防设施、应急通道、职业健康防护，要求定期开展消防演练与员工安全培训。

• 环境管理：SMETA 4-Pillar 与 BSCI 均包含环境模块，要求企业制定环保政策、规范废弃物处理，与迪士尼 ILS 环境要求契合。

2. 报告权威性与公信力受迪士尼认可

• 持有 SMETA 4-Pillar（审核机构为迪士尼指定）报告，可直接作为 FAMA 申请的社会责任合规证明。

• 持有 BSCI C 级及以上报告（审核覆盖完整模块），无需额外开展其他社会责任审核，可直接提交 FAMA 申请。

二、SMETA/BSCI 报告优化策略：精准适配 FAMA 申请要求

1. 报告模块优化：确保覆盖迪士尼核心关注要点

• SMETA 报告优化：

  • 优先选择 SMETA 4-Pillar 认证，而非 2-Pillar——4-Pillar 包含的 “环境” 模块是迪士尼 ILS 的核心要求，2-Pillar 因缺少环境模块，可能需补充环境专项审核，延长 FAMA 申请周期。

  • 审核时要求覆盖 “供应链管理” 要点：在 SMETA 审核中主动申请增加供应链评估内容，留存供应商评估报告，契合迪士尼对供应链合规的要求。

• BSCI 报告优化：

  • 确保 BSCI 审核覆盖全部 11 个模块，尤其是 “环境管理”“供应链管理” 模块，避免因模块缺失导致报告不被认可。

  • 目标得分需达到 C 级及以上：BSCI D 级报告因合规性不足，迪士尼可能要求重新审核，建议通过辅导确保得分在 C 级及以上。

  
  

2. 审核机构选择：优先迪士尼指定合作机构

• 审核前确认机构资质：在迪士尼 D23 供应商平台查询审核机构是否在指定名单内，优先选择合作频繁、熟悉迪士尼要求的机构。

• 要求审核员具备迪士尼审核经验：在审核前与机构沟通，安排有迪士尼 ILS 审核经验的审核员，确保审核重点与迪士尼要求一致，报告内容更易被认可。

3. 不符合项整改：零容忍 “致命 / 重大” 问题

• 审核后 7 天内完成整改：收到 SMETA/BSCI 不符合项报告后，优先整改 “致命 / 重大” 问题，制定详细整改方案（措施、责任人、时限），留存整改证据（照片、记录）。

• 申请整改验证：整改完成后，要求审核机构开展现场或远程验证，确保不符合项关闭，在报告中体现 “整改已验证”，提升 FAMA 申请通过率。

三、SMETA/BSCI 报告 + FAMA 申请联动策略：高效通关流程

1. 前期准备：报告优化与资料整理

• 完成 SMETA 4-Pillar 或 BSCI C 级及以上报告，并确保不符合项全部整改验证。

• 整理 FAMA 申请核心资料：优化后的社会责任报告、工厂营业执照、生产许可证、产能评估报告、质量管控体系文件。

2. 申请提交：规范填写与资料上传

• 通过迪士尼 D23 供应商平台填写 FAMA 申请信息，重点准确填写：

  • 工厂基本信息（地址、产能、员工人数）。

  • 社会责任审核信息（报告类型、审核机构、报告编号、得分 / 等级）。

  • 授权产品信息（产品类别、对应授权商名称）。

• 按 “社会责任报告→资质文件→生产资料” 顺序上传资料，确保文件清晰、命名规范。

3. 审核跟进：及时响应与补充资料

• 提交后每日登录平台查看审核进度，迪士尼审核员若要求补充资料（如供应链评估细节、整改验证证据），需在 24 小时内响应并上传。

• 若审核员对报告内容有疑问，提前准备书面说明，清晰解释审核结果与整改情况，避免因沟通不畅延误审核。

四、速讯咨询：报告优化与 FAMA 申请一站式专家

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