工厂FAMA 认证授权攻略：迪士尼 ILS 验厂严苛标准详解与实战准备

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迪士尼 FAMA 认证的核心前提，是通过其认可的社会责任审核，而迪士尼自有审核标准 ——ILS（International Labour Standards）验厂，因标准严苛、细节要求**，成为多数企业获取 FAMA 认证的 “拦路虎”。ILS 验厂不仅覆盖常规社会责任要求，更融入迪士尼对供应链伦理的特殊规定，本文详解 ILS 验厂严苛标准，给出实战准备策略，助力企业打通 FAMA 认证关键环节。

一、迪士尼 ILS 验厂：FAMA 认证的 “前置门槛” 与核心特点

ILS 验厂是迪士尼评估供应商社会责任合规性的专属标准，与 BSCI、SEDEX 等通用标准相比，具有三大核心特点，决定其严苛性：

1. 审核范围更广：覆盖 “企业 + 供应链” 双维度

ILS 验厂不仅审核企业自身的社会责任合规性，还要求企业对上游供应链（如原材料供应商、零部件供应商）开展社会责任评估，需提供供应链评估记录、整改证据，形成 “企业 - 供应链” 合规闭环。若供应链审核不达标，即便企业自身合规，也无法通过 ILS 验厂。

2. 标准要求更细：聚焦 “细节落地” 与 “证据链完整”

迪士尼 ILS 标准对每个审核要点都有明确的细节要求，拒绝 “模糊合规”：

  • 如 “工时管控”：不仅要求每月加班不超 36 小时，还需留存 “员工加班自愿确认单”“生产计划与加班匹配证明”，缺一不可。

  • 如 “消防设施”：不仅要求消防器材齐全，还需记录 “每周检查记录”“每季度压力检测报告”，且检查人员需有明确资质证明。

3. 审核结果更严：“零容忍” 重大不符合项

ILS 验厂将不符合项分为 “Critical（致命）”“Major（重大）”“Minor（轻微）” 三类，其中 “致命不符合项”（如使用童工、强迫劳动、伪造文件）实行 “零容忍”，一旦出现直接判定验厂失败，且 1 年内不得再次申请；“重大不符合项”（如工时严重超标、消防通道长期堵塞）需在 15 天内完成整改并提交验证证据，整改难度极大。

二、迪士尼 ILS 验厂严苛标准详解：五大核心审核模块

ILS 验厂围绕 “劳工权益、健康安全、环境管理、商业道德、供应链管理” 五大模块展开，每个模块的标准细节远超通用验厂，以下为核心模块的严苛要求解析。

1. 劳工权益模块：**的 “证据链要求”

  • 童工与强迫劳动：严禁招聘 16 周岁以下员工，入职需核查身份证原件并留存复印件，同时要求员工签署 “非强迫劳动声明”；严禁扣押员工身份证、收取押金，需提供 “员工物品保管记录”（若有）证明无扣押行为。

  • 工时与工资：

    • 工时：每月加班≤36 小时，需提供 “生产订单→生产计划→加班审批→员工确认” 完整证据链；旺季若需临时加班，需提前向迪士尼申请 “加班豁免”，获批后方可执行。

    • 工资：需按当地法规足额发放，包含基本工资、加班费、津贴等，工资条需有员工签字确认，且需提供 “银行发放流水” 与 “工资条” 一一对应的证明。


  • 劳动合同与社保：劳动合同签订率 100%，合同条款需与当地劳动法及迪士尼要求一致；社保缴纳率 100%，需提供 “社保缴纳凭证” 与 “员工花名册” 匹配记录，不得出现 “漏缴”“代缴” 情况。

2. 健康安全模块：全流程的 “细节管控”

  • 消防管理：

    • 设施：车间每 50 平方米配备 1 具灭火器，应急通道宽度≥1.5 米，应急照明覆盖所有通道，且需有 “产品合格证明”。

    • 管理：每周开展 1 次消防设施检查，每季度开展 1 次全员消防演练，每年开展 1 次消防知识培训，所有记录需包含 “时间、参与人员、内容、照片 / 视频佐证”。


  • 职业健康：

    • 体检：接触化学品、噪音等岗位员工，需每半年开展 1 次职业健康体检；普通岗位员工每年 1 次体检，体检报告需由县级以上医院出具。

    • 防护：化学品存放区需配备 “通风设备、泄漏收集槽、应急冲淋装置”，员工防护用品（如防毒口罩、护目镜）需符合国家标准，且留存 “发放记录” 与 “员工使用培训记录”。


3. 供应链管理模块：“穿透式” 审核要求

  • 供应链 Mapping：需绘制 “三级供应链图谱”，明确原材料供应商、零部件供应商的名称、地址、联系方式，不得出现 “供应链盲区”。

  • 供应商评估：核心供应商需每年度通过迪士尼认可的社会责任审核（如 ILS、BSCI），非核心供应商每两年评估 1 次，需提供 “供应商评估报告”“整改计划”“验证证据” 完整材料。

  • 追溯管理：需建立 “原材料溯源体系”，记录原材料采购批次、供应商信息、检测报告，确保产品可追溯至源头供应商。

三、迪士尼 ILS 验厂实战准备策略：四步通关法

针对 ILS 验厂的严苛要求，速讯咨询总结 “标准拆解→证据链搭建→供应链梳理→模拟审核” 四步实战策略，助力企业精准准备。

1. 深度拆解 ILS 标准，明确细节要求

  • 获取迪士尼最新《ILS 审核手册》，对照手册将每个审核要点拆解为 “具体要求 + 所需证据”，如 “消防演练” 拆解为 “每季度 1 次 + 签到表 + 演练照片 + 总结报告 + 员工访谈记录”。

  • 成立专项准备小组，成员涵盖人力资源、生产、安全、采购等部门，明确各部门对应模块的准备责任，避免遗漏细节。

2. 搭建 “全链条证据体系”，满足**要求

  • 劳工模块：按 “入职→考勤→工资→社保” 梳理证据，如入职环节留存 “身份证核查记录 + 劳动合同 + 非强迫劳动声明”；工资环节准备 “工资计算明细 + 员工签字工资条 + 银行流水”。

  • 健康安全模块：按 “设施配置→日常管理→培训演练” 整理证据，如消防设施留存 “产品合格证 + 每周检查记录 + 季度检测报告”；职业健康留存 “体检报告 + 防护用品发放记录 + 使用培训记录”。

3. 系统性梳理供应链，构建合规闭环

  • 绘制三级供应链图谱，明确各层级供应商信息，对未开展社会责任评估的供应商，紧急启动简易评估，重点核查 “劳工权益 + 环保合规” 基础要求。

  • 整理供应商评估材料，对存在不符合项的供应商，制定 “15 天紧急整改计划”，留存整改证据，确保供应链审核达标。

4. 开展 “全真模拟审核”，提前规避风险

  • 由熟悉 ILS 标准的顾问团队，按真实审核流程开展模拟审核，涵盖文件审核、现场核查、员工访谈（随机抽取 20% 员工）。

  • 针对模拟审核发现的问题，区分 “致命 / 重大 / 轻微” 等级，优先整改致命与重大问题，制定详细整改方案，明确责任人与完成时限，整改后再次验证，确保问题彻底解决。

四、速讯咨询：迪士尼 ILS 验厂与 FAMA 认证通关专家

迪士尼 ILS 验厂的严苛，在于对 “细节” 与 “证据” 的**追求，任何一个环节的疏漏都可能导致 FAMA 认证失败。速讯咨询深耕迪士尼供应链合规辅导多年，熟悉 ILS 验厂的每一个细节要求与审核逻辑。

若你的企业正为获取 FAMA 认证备战 ILS 验厂，担心因标准严苛、细节把控不到位而失败，可预约 1 对 1 验厂风险诊断，免费排查致命与重大风险点；同时获取定制化迪士尼 ILS 验厂实战应对方案，助力顺利通过 ILS 验厂，快速拿下 FAMA 认证，切入迪士尼百亿授权市场。


FAMA授权书


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