沃尔玛（Walmart）SCS 反恐审核对供应链安全有着极高的要求。除了围墙、监控等硬件外，国际第三方机构最看重的是“人的意识”。通过员工访谈，审核员可以判断工厂的安全制度是否真正落地。本文总结了访谈中的高频问题及标准回答思路。

Q1：如果你在厂区发现不认识且未佩戴厂牌的人，你会怎么做？

❌ 错误回答：不管他，或者以为是客户。
✅ 回答思路：我会立即上前询问其身份，查看其是否佩戴访客证。如果没有，我会引导其前往行政办公室登记，并立即向保安部或我的主管报告。

Q2：如果有人要求你在货柜里放入其私人物品，你该如何处理？

❌ 错误回答：只要不是危险品就帮个忙。
✅ 回答思路：坚决拒绝。我会告知对方工厂有严格的货运安全制度，非订单货物严禁入柜。同时，我会将此情况记录并上报给安全官，防止货柜被非法利用。

审核员视角：SCS 访谈的核心不在于标准答案的背诵，而在于测试员工是否有“警惕心”。审核员会重点观察员工在回答时的自信程度。

Q3：你知道工厂有哪些反恐安全制度吗？你参加过培训吗？

✅ 回答思路：参加过。工厂每年度都会进行反恐意识培训，包括门禁管理、货柜检查、包裹检查以及举报制度。我知道如果发现安全漏洞，可以拨打厂内的举报热线。

Q4：入职时，工厂有没有对你进行背景调查？

✅ 回答思路：有的。入职前，行政部核对了我的二代身份证原件，并询问了我的过往工作经历，确保没有违法违规记录后才办理入职。

总结：

应对沃尔玛 SCS 访谈，工厂不应采取“临时抱佛脚”的突击背诵。建议将反恐意识融入日常早会，通过场景演练让员工形成条件反射。记住，员工表现出的安全意识越强，国际第三方机构对工厂管理体系的信任度就越高。