ICS验厂是商超与零售供应链常用的社会责任审核体系，很多工厂不清楚ICS验厂的类型划分、模块含义、适用场景，导致准备方向错误。本文基于2026年现行ICS审核框架，清晰说明类型与模块，便于企业精准准备。

一、ICS验厂主要类型划分

• 初始审核：首次参与ICS审核，全面核查所有模块；

• 监督审核：针对上一轮不合格项进行跟进验证；

• 换证/年度审核：按周期进行全面复审，维持有效状态。

二、ICS核心审核模块及含义

● 劳工与用工合规：童工、未成年工、强迫劳动、歧视、劳动合同、用工管理；

● 工时与休息：每日/每周工时、加班管控、休息日、请假制度；

● 工资与福利：最低工资、加班费、发放周期、工资条、社保与福利；

● 健康与安全：消防、通道、器材、用电、机械防护、化学品、现场安全；

● 管理体系与记录：制度、培训、演练、投诉机制、内部自查、整改闭环。

三、ICS与SMETA的简要区别

ICS更聚焦商超快速审核，条款精简、重点突出；SMETA更全面，可兼容多客户需求。企业按客户指定类型参与即可，无需重复审核。

总结：ICS验厂分初始、监督、年度审核三类，核心覆盖劳工、工时、工资、健康安全、管理体系五大模块，企业按模块准备资料与现场，即可满足ICS客户审核要求。