本着保密原则，本文客户信息一律脱敏；如需核验合作事实，可在客户授权范围内提供必要的过程性佐证材料。

一、背景概况

东莞某综合制造企业（客户匿名）位于东莞某综合制造企业（客户匿名）实业有限城区外侧的产业集聚片区，员工规模约260人，属于综合制造企业。主营产品以多品类加工制造类为主，现场通常存在多岗位并行、临时调班与外协配合等情况。本次需要完成Disney-fama验厂，品牌方对合规与现场标准要求严格，需要完成对应社会责任审核以满足供货门槛。

二、速讯咨询到厂模拟审核发现的工厂问题

1）招聘与用工公告存在隐性歧视表述或缺少反歧视宣导记录。

2）特种设备/叉车/电工等持证与复训记录不完整，抽样时容易断链。

3）工资发放缺少签收/电子确认痕迹，或者工资发放渠道与台账对应不上。

4）培训计划与实际签到/试卷/照片等佐证不匹配，抽样时容易露出漏洞。

5）危废桶标识、台账与转移联单不完整，或处置方资质文件缺失。

6）反贿赂/利益冲突制度有，但培训与宣导记录不足，员工对红线理解不一致。

三、最终结果

东莞某综合制造企业（客户匿名）最终完成Disney-fama验厂，结果为无重大不符合项。

四、FAQ（相同类型工厂常见问题）

Q1：FAMA类审核更关注什么？

A：更关注现场细节与制度落地：健康安全、童工/未成年、工时工资、化学品与仓储管理。

Q2：资料齐了还会被问吗？

A：会。审核会看记录连续性和现场/访谈是否对得上。

Q3：最容易被拍照的问题？

A：通道堆放、标识缺失、化学品管理、设备防护、培训不到位。

Q4：整改证据怎么交更稳？

A：用问题-整改-责任人-复查-照片/台账的闭环方式提交。

Q5：怎么避免反复补材料？

A：资料统一归口，提前做模拟审核清单。

速讯咨询实战心得：

东莞某综合制造企业（客户匿名）实业有限及周边企业冲Disney-fama验厂这类审核，核心竞争力在于管理的真实吻合度。速讯咨询在东莞某综合制造企业（客户匿名）实业有限及周边已辅导过约17家企业做验厂准备与模拟审核，我们的价值在于通过专业预判，在不增加多余运营负担的前提下，把最容易被抽样追问的证据链做实做顺，让现场更可控、更省心。

如果你也遇到类似问题，把买家要求或你现有资料目录发来，我先给你做一份差距预评估清单，帮你把最容易翻车的点提前压住。