本着保密原则，本文客户信息一律脱敏；如需核验合作事实，可在客户授权范围内提供必要的过程性佐证材料。

一、背景概况

佛山市某家居家具企业（客户匿名）位于佛山产业集聚片区，员工规模约160人，属于家居家具企业。主营产品以家具/家居配套为主，订单以外贸为主，生产节奏受旺季/交期影响明显。本次需要完成亚马逊验厂，客户要求在规定时间内提交符合其供应链标准的社会责任审核结果，作为供货前置条件。

二、速讯咨询到厂模拟审核发现的工厂问题

1）工资单只体现总额，未清晰拆分基本工资、加班费、津贴与扣款，抽样时解释空间过大。

2）员工申诉/投诉渠道设置有，但缺少处理记录与闭环，容易被判定为“机制未落地”。

3）危险设备防护罩/急停装置不齐全或点检记录缺失，存在明显被抓拍风险。

4）制度文件齐全，但执行记录断档，导致“文件写一套、现场做一套”。

5）能源水电用量未形成连续记录，缺少基础监控与目标管理痕迹。

6）化学品未做二次防泄漏措施，储存分区与兼容性管理不清晰。

三、最终结果

佛山市某家居家具企业（客户匿名）最终完成亚马逊验厂，审核重点问题均按要求形成整改闭环。

四、FAQ（相同类型工厂常见问题）

Q1：亚马逊类验厂主要看什么？

A：通常覆盖劳工、健康安全、环境与商业道德等模块。

Q2：时间紧怎么办？

A：先锁高风险：工时工资、消防安全、化学品与危废、申诉机制。

Q3：外包能不能不提供资料？

A：不建议。边界不清会被追问，至少要能说明管理责任与证据链。

Q4：整改证据要准备多久？

A：尽量准备连续记录，避免只补某一天。

Q5：怎么减少补资料？

A：统一归口+目录化检索，提前把抽样清单做出来。

速讯咨询实战心得：

佛山及周边企业冲亚马逊验厂这类审核，核心竞争力在于管理的真实吻合度。速讯咨询在佛山及周边已辅导过约10家企业做验厂准备与模拟审核，我们的价值在于提前预判抽样点，在不增加多余运营负担的前提下，把证据链做实做顺，让现场更可控、更省心。

如果你也遇到类似问题，把买家邮件要求或你现有资料目录发来，我先给你做一份差距预评估清单，帮你把最容易翻车的点提前压住。