一、SMETA审核的标准频次

SMETA审核不像ISO那样有固定的三年证书，而是出具一份审核报告。

通常情况下：

报告有效期为12个月；

一年后必须重新审核，才能继续保持客户认可。

二、不同客户的差异化要求

1. 普通客户

大部分买家要求：每年一次审核。

2. 高风险行业客户

例如玩具、食品、电子等行业，客户可能要求：

半年一次，甚至季度性抽查。

3. 品牌与零售商客户

部分国际品牌（如迪士尼、沃尔玛）会将SMETA审核结果作为长期考核的一部分，可能要求滚动复审。

》》》不能只看“官方规定”，更要确认客户邮件中的具体要求。

三、复审前的常见问题

没有提前准备

工厂等到客户提醒才开始准备，导致文件和现场漏洞多。

只做临时整改

**次审核的问题未建立长效机制，复审时同样暴露。

员工访谈答复不一致

员工流动率高，新的员工不清楚政策，访谈时容易出错。

四、如何规划SMETA复审？

1. 建立年度审核计划

在**次审核通过后，立即标注下次复审时间；

提前3-4个月开始准备。

2. 持续更新文件

工资表、考勤表、合同、社保必须保持连续性；

不要等到复审前才“临时补齐”。

3. 定期自查

每季度开展一次内部巡查；

确保消防、环境、员工培训常态化。

4. 顾问辅助复审

顾问能帮工厂提前做模拟审核；

指导工厂准备整改证据，确保复审更顺利。

五、案例分享

案例：佛山某五金厂

该厂首次通过SMETA 2P审核，但未建立长效机制。第二年复审时，工时超标、社保缴纳不足再次被指出，导致客户延迟下单。

在速讯咨询辅导下，工厂建立了“年度合规日历”，每季度进行自查，第三年复审一次性通过，客户甚至减少了抽查频率。

六、顾问建议

短期策略：确保文件、现场与访谈一致，顺利通过复审。

长期策略：把SMETA复审当作管理工具，而非一次性负担。

顾问的价值在于：不仅帮助工厂“过审核”，更能建立一套长期运行的合规机制。

七、复审是常态，而非例外

SMETA审核频次通常是一年一次，但客户要求可能更严格。

工厂只有建立长期合规体系，才能不惧任何频次的复审。

如果你的工厂即将面临SMETA复审，或者担心无法满足客户的频次要求，欢迎联系我们。速讯咨询将为你规划审核周期，确保客户认可不间断。