一、SMETA认证有效期多久？

SMETA审核不同于产品认证，它是一份反映工厂管理现状的报告。一般情况下：

SMETA报告有效期为12个月；

到期后需重新审核，客户才能继续认可。

但是，不同客户的要求可能有所差异：

有的客户严格要求每年一次审核；

有的客户在高风险行业，会要求半年一次。

因此，工厂不能只看“官方有效期”，更要看客户的具体要求。

二、为什么有效期只有一年？

原因在于：社会责任审核关注的是工厂的日常管理水平。

文件和制度随时可能变化；

员工流动率高，劳动关系风险大；

环境与安全设施需要长期维护。

一年期的审核周期，能确保客户看到工厂的真实管理状况，而不是“一次整改后就不管”。

三、工厂在有效期内常见的疏忽

1. 审核通过后松懈

很多工厂审核通过后，文件和现场就恢复到原状。等到复审时，又暴露出同样的问题。

2. 没有提前准备复审

有些工厂等到客户提醒才发现报告快到期，临时准备导致手忙脚乱。

3. 员工沟通缺乏延续性

访谈环节是关键，如果员工不了解公司政策，即使文件完美，也可能出现问题。

四、如何在有效期后维持客户信任？

1. 提前规划复审时间

在审核通过后，就应该在日历上标记下一次审核的时间；

建议提前3个月开始准备复审。

2. 维持文件与现场的一致性

工资表、考勤表、社保记录持续保持合规；

消防、宿舍、食堂等日常巡查不能中断。

3. 长期员工培训

定期组织安全演练、政策宣导；

让员工形成习惯，而不是仅为审核应付。

4. 建立长效合规体系

成立社会责任小组，定期自查；

形成“发现问题—整改—追踪”的闭环管理。

五、案例分享

案例：东莞某服装厂

该厂在**次SMETA审核通过后，并未建立持续合规机制。结果一年后复审时，又因为工时超标、消防隐患被判定为不符合项，订单一度被搁置。
后来在速讯咨询辅导下，工厂建立了月度自查制度，并安排EHS专员负责长期跟进。此后每年的复审都一次性通过，客户也逐渐增加了订单量。

六、顾问的价值

专业顾问在“有效期管理”中能发挥关键作用：

提醒复审时间，避免因过期导致客户风险；

协助工厂自查，提前发现潜在问题；

复审前演练，提高通过率；

长期合规规划，帮助工厂在客户心中树立良好口碑。

七、赢得客户长期信任

SMETA认证有效期只有一年，但客户对工厂的要求是长期的。如果工厂只是为了“过一次审核”，就会陷入反复整改的恶性循环；如果能把合规当作日常管理的一部分，就能赢得客户长期信任。

如果你的工厂正面临SMETA报告即将到期，或者担心复审不过关，欢迎联系我们。速讯咨询将为你制定复审方案，帮助企业稳健维持合规，赢得长期订单。