一、SMETA审核报告的作用是什么？

SMETA审核并不会颁发“证书”，而是出具一份审核报告。这份报告记录了工厂在劳动标准、健康安全、环境和商业道德方面的实际情况。客户通常会根据报告内容来决定：

• 是否继续合作；

• 是否需要工厂整改；

• 是否允许进入长期供应商体系。

因此，审核报告并非只是“结果单”，更是客户对工厂实力的判断依据。

二、报告中最常见的五类问题

1. 工时超标

表现：加班严重，月工时超过法定限制。

原因：订单集中，工厂未建立合理的产能计划。

后果：被客户认定为“过度劳动”，影响合作。

2. 工资与考勤不一致

表现：考勤记录显示220小时，但工资表只支付200小时。

原因：财务与人事数据未统一，或人为调整。

SMETA审核报告并不是“坏消息”，它更像是一面镜子，照出了工厂的真实情况。能否把整改机会转化为竞争优势，取决于企业是否愿意系统化改进。

如果你的工厂也正在面对SMETA审核报告中的不符合项，或者即将迎来复审，欢迎联系我们。速讯咨询将结合工厂实际情况，制定落地的整改方案，帮助企业顺利通过审核，并建立长期的合规体系。