在中山市，家电制造是支柱产业之一。随着海外买家（如 Lidl, Aldi 等）对供应商准入条件的收紧，Sedex (SMETA) 2-pillar 验厂已成为中山电器厂维系老客户、开发新客户的“必考科目”。

【面临挑战：电器工厂的合规短板】

这家位于中山的电器制造有限公司，主要生产小家电外销。在准备 Sedex 2-pillar 审核时，工厂管理层发现了几项棘手问题：
1. 生产车间安全隐患：电器组装线涉及较多电动工具及测试台，防漏电保护与警示标识不符合 EHS 规范。
2. 社会保险覆盖率：受行业人员流动性影响，全员社保缴纳比例与 Sedex 标准存在差距，需要合理的合规过渡方案。
3. 应急响应能力：工厂虽有消防器材，但义务消防队的建立及演练记录缺乏完整性。

【速讯咨询：精细化驻厂辅导】

速讯咨询合规专家在进驻现场后，根据工厂的生产节奏，量身定制了整改计划，避免因验厂导致停工：

- 硬件细节纠偏：针对电器厂的特性，我们重点指导工厂对配电箱、测试台加装防护设施，并统一规范了化学品（如清洗剂、焊锡膏）的存储与防泄露处理。

- 管理台账补齐：速讯专家协助人事部梳理了近一年的工时记录与薪资结构，确保数据逻辑一致。同时，指导企业建立了完善的环境与职业健康管理制度。

- 现场实战培训：针对电器车间员工，我们开展了专题安全宣讲，从PPE（个人防护用品）的正确佩戴到紧急疏散路线，确保每位员工都能应对审核官的随机抽测。

【合作成果：合规带来的稳定性】

经过速讯咨询专家的专业指导，该企业在为期两天的 SMETA 审核中，顺利完成了文件审查与员工访谈，审核报告中仅出现极少数轻微待改进项，符合大多数海外买家的接受标准。

速讯咨询专家总结：
中山电器行业的合规之路并非一蹴而就。通过 Sedex 验厂，工厂不仅是拿到了一张报告，更重要的是建立起了一套可控的风险预防机制，这对于企业的长远发展而言，是成本最低、收益最高的管理投资。

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