江门某糖果食品有限公司客户顺利通过 SMETA-4P（Sedex）验厂审核｜速讯咨询案例复盘  

  基于客户信息保密要求，文中企业名称及可识别信息已做匿名化处理。  

  本案例对象为江门某糖果食品出口企业客户。客户在新一轮国际零售渠道导入前要求工厂完成 SMETA（Sedex）4-Pillar 社会责任验厂审核，以评估供应商在劳工、健康安全、环境与商业道德等维度的合规风险。  

  工厂原始状态（我们未介入前的风险点）  

  在审核准备初期，工厂已具备基础制度与文件，但在 SMETA 抽样高风险区仍存在食品加工行业的典型情况：  

• 旺季交期集中时加班偏多，部分包装与质检班组考勤、加班审批与工资核算口径存在解释差异，工时薪酬样本可验证性不够稳定。
• 生产、包装车间的健康安全细节存在断点，个别应急标识、消防点检与设备防护记录连续性一般。
• 清洁剂、消毒剂等化学品二次容器标签与领用台账对应不够严谨，废弃物分类与转移记录完整度不足。

  上述问题属于 SMETA 4-Pillar 在“劳工、健康安全与环境柱”的重点关注方向。  

  审核结果（经过双方配合结论）  

  在正式 SMETA-4P 审核中，审核员对工时薪酬样本、车间健康安全管理、化学品与环境记录进行了抽样与访谈核验。最终结论为：该客户满足 SMETA 4-Pillar 审核要求，报告合格，通过本次 SMETA（Sedex）验厂，客户据此继续推进江门糖果供应链的合作导入。  

  针对糖果食品工厂 SMETA-4P 审核的高频抽查点，我们整理了《旺季工时薪酬样本核对表》《食品车间EHS自查清单》等参考资料，可联系速讯咨询获取，电话/微信：181-3883-8005。