东莞某玩具塑胶制造有限公司客户顺利通过 SMETA-2P 年审审核｜案例复盘  

   基于客户信息保密要求，文中企业名称及可识别信息已做匿名化处理。  

   本案例对象为东莞某玩具塑胶出口企业客户。客户在年度续供节点要求工厂完成 SMETA（Sedex）2-Pillar 年审审核，以持续评估供应商在劳工标准与健康安全维度的合规风险。SMETA 审核在国际品牌与零售供应链中应用广泛，是买方常用的社会责任审核方法之一。  

   工厂原始状态（我们未介入前的风险点）  

   在年审准备初期，工厂已具备基本制度与文件，但在 SMETA-2P 抽样高风险区仍存在玩具塑胶行业的典型情况：  

• 旺季赶货期加班集中，个别注塑与装配班组考勤、加班审批与工资核算口径存在解释差异，工时与薪酬样本可验证性不够稳定。
• 注塑车间高温与机械风险岗位的防护、培训记录与现场一致性存在细节断点，部分应急点检台账连续性偏弱。
• 清洗剂、色粉等化学品二次容器标签与领用记录对应不够严谨，现场分区标识完整度不足。

   上述问题均属于 SMETA-2P 在“劳工标准与健康安全”两大审核柱的重点关注方向。  

   审核结果（经过双方配合结论）  

   在正式 SMETA-2P 年审中，审核员对旺季工时薪酬样本、注塑/装配岗位健康安全管理及相关记录进行了抽样与访谈核验。最终结论为：该客户满足 SMETA-2P 年审审核要求，报告合格，通过本次 SMETA（Sedex）年审，客户据此维持东莞玩具供应链的合作与续单资格。  

   针对玩具塑胶工厂 SMETA-2P 年审的高频抽查点，我们整理了对应自查要点与样表。如需领取，可联系速讯咨询获取。电话/微信：181-3883-8005