考虑到梧州制造业在供应链审核方面的实际压力，速讯咨询面向本地工厂提供BSCI验厂辅导与社会责任审核筹备支持，通过资料体检、现场梳理与员工访谈准备，帮助工厂在有限时间内理顺工资、考勤、社保和现场管理逻辑，降低首次或复审风险。

【服务简介】

本服务适用于计划或已经接受BSCI社会责任审核的梧州工厂，希望在审核前通过系统梳理和辅导，减少临时“救火式”准备。

【适用对象】

1、位于梧州及周边地区，从事出口或配套加工的制造工厂；

2、员工约 100–800 人，部门较多，记录分散在不同系统；

3、即将面对或已经多次经历BSCI社会责任审核审核，希望逐步建立内部合规框架；

4、内部有人事、安环等职能团队，但缺少按审核逻辑梳理管理做法的经验。

【梧州工厂在BSCI社会责任审核中的常见问题】

生产高峰期加班较多，但工时制度说明与实际记录不一致，审核时难以统一解释；

工资、考勤、社保分散在不同系统，抽查员工样本时，出勤、加班与社保记录对不上；

宿舍、食堂等生活区硬件基础尚可，但安全检查、夜间巡查等记录零散，审核员难以判断日常管理是否持续；

员工对加班自愿、申诉渠道、社保权益了解有限，访谈环节不稳定。

【核心服务内容（合规方案思路）】

1、梧州工厂现状体检与风险点梳理：结合工厂所在地园区特点，识别工时、用工、宿舍与生活区等高风险模块，给出优先级建议；

2、工资＋考勤＋社保“三合一”抽样核对：抽取典型部门与员工样本，核对三条数据链一致性，区分系统设置、历史遗留与日常操作问题；

3、现场与宿舍管理整理：按 BSCI 审核走线，对生产车间、仓储、危险源、宿舍、食堂等关键场景的制度与记录进行梳理，让“日常管理”通过记录和责任划分呈现出来；

4、制度宣导与员工访谈准备：站在员工角度重新梳理解用制度、加班安排、休息与申诉渠道，帮助管理层用通俗语言向员工说明，降低访谈误解带来的风险；

5、审核前模拟与应对提示：结合梧州工厂常见问题，做一次轻量模拟审核，检查资料调取路径、访谈逻辑与现场说明方式。

【简要案例】

梧州一间约 300 人左右的制造工厂，在收到客户即将开展BSCI社会责任审核通知后，发现工时记录、现场管理和部分数据对不上口径，内部准备压力较大。

通过提前约 1 个月启动辅导项目，先做资料与现场体检，再针对工资考勤数据链、现场与生活区记录、员工访谈逻辑逐项梳理，

最终在审核中避免了严重不符合，客户认可其有计划地推进合规管理，并继续维持合作。

【服务方式与周期参考】

服务形式：根据项目情况，结合远程诊断与现场辅导；

周期建议：在正式审核前 30–45 天启动，如时间较紧，可按核心模块压缩执行节奏。

【预期效果】

1、在审核前完成关键风险模块的识别与优先级排序，减少最后阶段的被动补救；

2、抽样员工在记录与访谈上的信息更一致，审核沟通更顺畅；

3、现场与生活区管理形成基本的制度＋记录闭环，为后续复审及其他客户审核打下基础。

【关于速讯咨询】

作为专注于供应链合规辅导的服务团队，速讯咨询已积累多家长期合作工厂客户，在BSCI、Sedex/SMETA、WCA及反恐类审核方面具有实践经验。

项目实施中坚持“记录可追溯、责任可落地”的原则，协助管理层在有限资源下优先处理关键风险。