很多制造工厂怕BSCI认证后，环保、安全等合规要求升级，需要额外投入费用改造。不知道这些改造费用是否可控，也怕不改造影响认证有效性，这种“合规升级的费用顾虑”，让很多工厂对认证的长期价值产生怀疑。


BSCI审核，在工资支付的周期性方面存在痛点。比如未按月支付工资，存在按季度、按半年支付的情况；工资支付周期超过法律规定的期限，未向员工说明理由；未将工资支付周期向员工公示，员工不了解工资发放时间；工资发放日期不固定，随意延迟。这些问题会直接导致认证扣分，前期投入的BSCI费用白费。




BSCI验厂费用多少钱？关键看“人数分段+每项费用的核算基准”。1-50人小型厂，审核费基准=1天单组审核，注册费基准=官方统一规则，辅导费基准=基础需求，RSP批复需单独基准核算；51-100人中厂，审核费基准=2天单组审核，整改费基准=专项缺口，差旅费基准=工厂地点，审核类型基准=半通知/不通知；101-250人厂，审核费基准=3天两组协同审核，体系辅导费基准=全维度需求，供应链费基准=核查节点，初次认证基准=注册附加项。可指导。


速讯咨询以BSCI认证验厂辅导为核心，深耕出口制造工厂（OEM&ODM），深谙审核逻辑与合规要点。我们的服务全程透明，从免费预评估到最终拿报告，每个环节都有明确流程与时间节点；费用明细提前告知，无后期加价或隐性消费。针对工时工资、合同社保、消防安全、文件记录等高频难点，提供具体可操作的解决方案，帮工厂提升合规概率，顺利推进审核认证，对接海外订单。


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