制造工厂做BSCI认证时，担心服务机构的整改方案不符合当地法律法规，导致后续被处罚，额外增加费用。不知道如何判断方案的合规性，也怕合规性强的方案费用过高，这种“法律法规适配的费用平衡难题”，让很多工厂难以选择。


BSCI审核，在童工与未成年工管理上存在合规风险。比如招聘时未严格核查员工年龄，存在未满16周岁的童工；未成年工（16-18岁）未向劳动部门备案，或安排从事夜班、危险工种；未对未成年工进行特殊保护，如定期体检、限制工作时长等；员工入职时未留存身份证复印件，无法核实年龄信息。这些零容忍问题会直接导致认证失效。




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