部分工厂认为SMETA只是表面检查，结果忽略了员工访谈环节。实际上审核员往往通过随机访谈了解真实加班与工资发放情况，这也是审核结果波动的主要原因。


SMETA审核重视数据真实性，切勿临时补表造假。

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